[인적자원관리DISC] 직원 유형과 판별 기법
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작성일 23-01-31 23:43
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유형별 보완점 및 스트레스 해소법
- 대인관계(모범/무사안일형)
설명
- 외향적/내성적 타입
이분법적 분류
- TA : 임상심리학에 기초한 인간행동
분석 체계
구분(계획성, 差別성 등)
- 업무실적(Star/Dead Wood)
DISC에 의한 직원 분류
직원을 분류하기 위한 심리·행동학적 접근
인적자원관리DISC,직원 유형과 판별 기법,인적자원관리
직원 타입의 일반적 분류 직원을 분류하기 위한 심리·행동학적 접근 DISC에 의한 직원 분류 네 가지 행동 유형의 적응력 유형별 보완점 및 스트레스 해소법 DISC 직업 선호도 DISC 적용의 취지 및 한계점 결론 (과제를 마치며…)
- MBTI : 자기보고식 성격 유형
- 소극적/적극적 타입
직원 타입의 일반적 분류
conclusion(결론) (課題를 마치며…)
능력에 따른 분류
개인기질과 성향이 분류기준
- 자기중심적/타인지향적 타입
- 성실도(똑부/멍게형)
[인적자원관리DISC] 직원 유형과 판별 기법
DISC 직업 선호도
근무 태도에 따른 분류
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- 성실형, 태만형 등
심리행동학에 따른 분류
네 가지 행동 유형의 adaptation(적응) 력
DISC 적용의 취지 및 한계점
- 업무능력과 비업무능력으로
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