[Best] [교육학과, 교육학부, 平生敎育(평생교육), 인적자원개발론] [인적자원개발론] 코칭의 core 서평, 讀後感
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작성일 23-05-26 03:36
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인적자원개발론 코칭의 core 저자 김환영 교수님의 서평입니다. [참고자료] - 톰 G. 크레인 지음 / 김환영 · 김재형 · 신영철 옮김 - [이용대상]
[참고資料] - 톰 G. 크레인 지음 / 김환영 · 김재형 · 신영철 옮김 -
- 톰 G. 크레인 지음 / 김환영 · 김재형 · 신영철 옮김 -
설명
[이용대상]
레포트 > 사회과학계열
4) 결과 사이클 설명(說明) 및 자신의 행동에 따른 인간관계 특성(特性) 및 결과를
2) 피드백의 정의와 기능, 그리고 效果적으로 피드백을 주는 방법 4p-5p
- 목 차 -
산출하는 자신의 신념 기술 7p
코칭, 피드백, 인적자원개발론, 변혁적 코칭모델, 결과사이클, 애니어그램 적용
5) 자신의 에니어그램 유형에 따른 필터를 설명(說明)하고 극복 方案 기술 8p
[교육학과, 교육학부, 平生敎育(평생교육), 인적자원개발론] [인적자원개발론] 코칭의 core 서평, 讀後感
1) 변혁적 코칭 모델(3단계,Transformatioal Coaching Model) 약술 2p-3p
3) 코치가 사용해야 하는 코칭 언어를 기술하고 본인의 자주 사용하는 언어 기술6p
다.
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인적자원개발론 코칭의 핵심 저자 김환영 교수님의 서평입니다.
