공직사회에서의 기술직에 대한 차별改善(개선) 및 이공계 공직진출 확대대안
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작성일 23-11-04 18:00
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공직사회에서의 기술직에 대한 차별改善(개선) 및 이공계 공직진출 확대대안
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공직사회에서의
기술직에 대한 差別개선 및
이공계 공직진출 확대방안(方案)
- 목 차 -
연구의 necessity need
이공계 공직 진출 reality(실태)
이공계 공직 진출 problem(문제점)
한국 기술 인력의 현주소
해결을 위한 government 의 노력
연구의 結論(결론)
연구의 necessity need
과학기술 기반의 정책수요 증가
government 인력의 전文化(문화) 요구
이공계 기피 현상의 심화
과학 기술직에 대한 差別
외국,국내 민간의 경영인 구성 추세
이공계 공직 진출 reality(실태) ①
중앙 인사행정기관 행정직.기술직 공무원 비율
21,733(24.7%)
66,341(75.3%)
88,074
(100%)
2003년3월 말 현원(명)
22,506(24.9%)
68,036(75.1%)
90,542
(100%)
2003년5월 말 현원(명)
기술직
(연구.지도직
포함)
행정직
(공안직 포함)
합 계
출 처: 중앙인사위원회
이공계 공직 진출 reality(실태) ②
1급~5급 일반직 총 현원 및 기술직의 비율
29.7%
4,139(명)
13,954(명)
2002년
3월 말
30.2%
4,410(명)
14,610(명)
2003년
5월 말
기술직 비율
5급 이상 기술직
5급 이상 전체 현원
출 처: 중앙인사위원회
이공계 공직 진출 reality(실태) ③
계급별 기술직 공무원 점유 비율
출 처: 중앙…(skip)
다.
