[경영,경제] [국제비교경영론] 기업의 文化(문화)적 차이 극복 instance(사례) - 미스터 피자
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작성일 24-07-16 19:51
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우선적으로는 진출기업이 추구해 왔던 본국 중심의 사고방식을 탈피하고 진출국가의 culture에 대한 바른 이해가 필요하며 culture적 특징과 culture적 이해의 중요성 등 본국과는…(skip)
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다. 그렇기 때문에 무엇보다도 진출 국가의 culture적 차이에 대한 이해가 필요하다.
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설명
기업의 culture적 차이 극복 사례(instance)
<미스터 피자>
-목차-
1. culture 차이 극복의 定義(정의)
2. 미스터피자의 내부적 culture차이 극복 사례(instance)
1)인사관리 戰略
2)중국(China)유학생 인턴채용 戰略
3. 미스터피자의 외부적 culture차이 극복 사례(instance)
1)제품의 차별화 戰略
2)현지국 고객 밀착 marketing 戰略
3)서비스 현지화 戰略
4)현지 배달 culture
4. 결 론
1. 기업의 culture차이 극복의 定義(정의)
성장 기업들은 포화된 자국 내 시장의 벽을 넘어 세계시장에 진출하면서 본국과는 완연히 다른 타국의 culture 차이에 손해를 볼 수도 있다 따라서 이러한 culture적 위험을 최소화하고 다른 기업들보다 진출국가에서 우위를 확보하기위해서 사전에 진출국가의 culture적 차이점을 analysis(분석) 하여 기업 내부적으로 인사관리 대안을 마련하고 외부적으로 marketing , 제품판매 방법 등을 마련해야 한다.
