[인사행정] 직위분류제와 계급제의 관계
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작성일 24-01-16 04:14
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직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적?횡적으로 분류하는 방식을 말하며, 계급제란 일하는 사람의 特性(특성)을 기준으로 계급을 만들어 공직을 분류하는 방식을 말한다.
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설명
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여기서는 양제도의 特性(특성)을 상대적으로 비교하여 보겠다.
현재 모든 국가들은 직위분류제와 계급제를 이념형 그대로 유지하고 있지는 않고 직위분류제적 요소와 계급제적 요소를 혼용하고 있으며 다만 그 정도상의 차이가 있을 뿐이다.
Ⅱ. 직위분류제와 계급제의 상대적 관계
(1) 조직내의 인사이동
계급제와 직위분류제는 모두 조직 내의 인력이동…(drop)(2) 보직관리
(3) 보수
(4) 조직계획
(5) 신규채용의 자격요건
Ⅲ. 직위분류제와 계급제 채택시 고려할 요인
Ⅳ. 직위분류제와 계급제의 장래
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