와이저 독후감 감상문(report) 캐스 R. 선스타인 리드 헤이스티(조직관리)
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작성일 23-03-12 17:02
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그러니 기업에서 잘못된 의사결정으로 위기에 빠지는 것이 그리 특별할 것은 없다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^ 오타가 없습니다. 문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%) 글자 모양(바탕글, 장평 100%, 크기 12 pt, 자간 0%)
책을 읽고나서 개인적인 생각과 느낌을 정리(arrangement)했습니다. 이런 의미에서 이 책이 좋은 참고자료(資料)가 될 것 같다. 먼저 1부에서는 조직이 실수를 하게 되는 메커니즘을 밝히고, 2부에서는 똑똑한 조직은 어떻게 행동하는지를 說明(설명) 한다.^^
와이저
글자 모양(바탕글, 장평 100%, 크기 12 pt, 자간 0%)
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
순서
캐스 R. 선스타인은 행동경제학을 대중적으로 알린 ‘넛지‘의 저자로도 유명하다. 또한 한 나라의 수많은 인재들로 구성된 국가에서도 잘못된 선택과 판단으로, 나라가 망하는 경우도 歷史 속에서 자주 본다.
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설명
책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 그러나 좋은 리더라면 조직이 잘못된 방향으로 가는 것을 막고 지속적인 성장을 향해 나아갈 수 있도록 올바른 리더십을 보여야 한다.
똑똑한 사람들이 모인 기업에서도, 어이없는 의사결정으로 조직을 위기에 빠뜨리는 일을 뉴스 등을 통해 자주 목격한다. 한글 맞춤법을 준수합니다. 이 책에서 그는 의사결정 전문가인 리드 헤이스티와 함께, 똑똑한 개인을 넘어서는 똑똑한 집단(wiser)을 만들 수 있는 방법을 다양한 example(사례) 와 함께 설득력 있게 제안한다.
다.
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한글 맞춤법을 준수합니다. 한 마디로 이 책은 행동경제학의 이론(理論)을 바탕으로 조직과 집단의 실패 원인(原因)과 그 대책에 관한 이야기라고 할 수 있겠다.
와이저 독후감 감상문(report) 캐스 R. 선스타인 리드 헤이스티(조직관리)
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오타가 없습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.
