[경영] 향후 금융경쟁력을 갖추기 위한 방법 / Report 향후 경제의 경
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작성일 23-05-19 00:07
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Report 향후 경제의 경쟁력을 갖추기 위한 방법 향후 경제의 경쟁력을 갖추기 위한 방법1.인재가 경쟁력이다.LG도 ‘미래 신규사업을 이끌어 갈 중량급 point인재 확보’국내외 우수인력에 대한 적극적인 타깃 리크루팅 point 연구개발(R&D) 인력에 대한 파격적인 보상 및 채용역량 강화 등 3대 인재확보 전략을 마련하고 인재유치활동에 본격적으로 나섰다.LG전자는 해외 중량급 인재 유치를 위해 지역별 인재유치 전담 담당인 GRO와 전담조직인 GRT를 올해 신설했으며 최고경영진이 적극적으로 나서 해외 출장시 직접 중량급 인재를 면접하고 있다아최근에는 글로벌화와 맞물려 국내 인력 뿐 아니라 해외 우수인력도 조기에 발굴,‘맞춤형 인재’로 양성하려는 움직임이 활발해지고 있다아LG전자는 우수 연구개발 인력 발굴 및 양성을 위한 산학협력 program인 ‘LG트랙’을 올해부터 해외로 확대해 실시하고 있다아 올해 베트남과 인도네시아의 명문대 출신 우수 인력을 선발했으며 장학금을 전액 지원, 고려대에 개설한 ...
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레포트 > 사회과학계열
다.최근 ‘point 인재의 확보와 육성’이 기업경영의 주요 화두로 자리잡으면서 point 인재를 확보하고 육성하려는 기업들의 노력이 치열하게 전개되고 있다아기업의 인재 확보전=삼성은 ‘21世紀는 한 명의 천재가 수천· 수만명을 먹여 살리는 인재 경쟁의 시대’라는 이건희 회장의 철학에 따라 point인재 스카우트에 사활을 걸고 있다아 이 회장은 2002년부터 매월 그룹사별로 ‘월별 point인력 확보 실적’을 챙기고 있다아 연말 삼성 그룹사 사장단 평가에서는 point인재확보 달 성률 항목의 비중이 전체의 30%를 차지한다.
