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탈산업사회 구조변동과 새로운 노동문제

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작성일 23-11-08 17:30

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레포트/경영경제
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설명

기업조직의 change(변화)

1) 네트워크 기업

- 디자인과 시스템의 통합 능력: 혁신기술 적용
- point+네트워크 통합: 아웃소싱, 시장대응 능력

2) 기업 내부 조직의 change(변화)

- 권한의 하부 이양
- 반formula(공식) 조직의 활성화
고용형태의 change(변화)
1) 인력충원 방식의 change(변화)
- 특화된 직무능력(경험적 숙련 중시) -> 새로운 직무습득 능력 중시, 작업범위 확대
- 기업내부 노동시장의 장기고용에서, 기업외부 노동시장에서 상시적 인력충원
2) 다양한 고용형태
- 평생직장 槪念이 사라짐
- 계약고용, 복수직종, 비정규고용의 확대
- 항상적 실업의 위험

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탈산업사회 구조변동과 새로운 노동문제

다. 탈산업사회 구조변동과 관련한 새로운 노동문제에 대해 分析한 data(자료)입니다.

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