역량급(competency-based pay)과 브로드 밴딩(broadbanding)
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작성일 23-12-07 16:14
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역량의 구성요소 인…(To be continued )
라. 역량에 대한 다양한 접근
마. 역량급의 장단점
① advantage(장점)
② 단점
설명
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역량급(competency-based pay)과 브로드 밴딩(broadbanding)
순서
다.
역량급은 직무와 상관없이 그들이 보유하고 있는 이러한 역량의 범위와 수준에 따라 임금이 결정되는 제도이다.레포트/법학행정
역량급(competency-based pay)과 브로드 밴딩(broadbanding)
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역량급(competency-based pay)과 브로드 밴딩(broadbanding)
1. 역량급
가. 역량급의 의의역량이란 성공적인 직무수행을 위해 요구되는 기술·지식·동기·행동 등을 포함한 개인적인 特性(특성)을 말한다. 현대 인사관리에서 가장 강조되고 있는 역량의 관념을 임금에 적용시키는 체계라고 할 수 있따


