다중경력개발
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작성일 25-07-02 08:35
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다중경력개발
다중경력개발
1. 의의
다중경력개발이란 동일한 사람이 하나의 경력만을 갖는 것이 아니라, 하나 이상의 유사하거나 혹은 상이한 경력을 가지는 것을 의미한다. 첨단산업을 중심으로 조직들이 지역적으로 집중됨 한 산업 내 대체고용의 가능성이 높아짐에 따라 이직이 늘어나고 기업 내에 국한된 경력이동의 경계가 점차 외부로 확대되고 있다아라. 개인 가치관의 alteration(변화)
조직에 대한 충성심보다 자신의 능력발휘를 향한 이직이 증가하고 있다아2) 직업環境의 alteration(변화)
가. 한가지 일만을 하…(To be continued )
1) 시간차원
2) 공간차원
3) 학습차원
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레포트/법학행정
설명
- 프리뷰를 참고 바랍니다.
다.
2. 다중경력개발의 촉진Cause
1) 사회環境의 alteration(변화)
가. 정보기술의 발전종업원의 기술과 역할alteration(변화) 로 새로운 관리제도 및 재교육 필요성(必要性)이 증가되고 있다아
나. 고학력 여성들의 사회진출과 다양한 직업의 추구, 및 SOHO의 등장이 다중경력개발을 촉진하고 있다아
