성과주의 예산제도에 대해 요약하고 장점과 단점을 나타내시오
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작성일 24-05-17 17:29
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2) 시초 : 1949년 미국 연방政府에 의해 발전된 예산제도이다.
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레포트/경영경제
성과주의 예산제도에 대해 요약하고 長點과 단점을 記述(기술)하시오.
Ⅰ. 주요 내용의 요약
1. 성과주의 예산제도의 concept(개념)과 운영실제
가. 성과주의 예산제도(Performance Budgeting System)의 concept(개념)
1) 도입 목적 : 1980년대부터 OECD 주요 국가들이 공공부문 영역 축소 및 경쟁과 성과를 통한 효율성 제고를 goal(목표) 로 도입하였다. 미국의 성과주의 예산제도 운영事例(사례)(교육예산제도)
1) 교육성과측정(測定) 을 위해 여러 가지 기준을 사용하고 있다
2) 단위학교와 학교구를 대상으로 성과 우수학…(생략(省略))
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다.
2) 성과주의 예산기능 수행상 특징 : 계획 기능, 관리 기능, 통제 기능을 가지고 있다
다.
나. 성과주의 예산제도 운영 실제
1) 운영과정 : 예산의 요구 → 예산의 편성심의 → 예산의 집행 → 예산의 결산으로 이루어지며 성과보고서를 통해 성과목적 달성여부와 Cause 에 대하여 說明(설명) 한다. 우리나라는 1961~1964년 실시하고 폐기가 되었으나, 현재에 들어서 성과주의 예산제도를 추진하고 있다
3) 問題點 : 업무량의 수량 측정(測定) 과 비용 계산이 용이하지 않다. 회계책임의 소재가 불분명하다.
