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근무성적평정제도의 운영과정(근무성적평정과정)

페이지 정보

작성일 23-08-15 03:09

본문

1) 근무성적평정 계획수립

(1) 평정대상 집단의 범위 확정

근무성적 평definition 계획을 수립할 때는 먼저 평definition 대상이 되는 공무원의 범위를 결정해야 한다. 일반적으로 실적주의 적용을 받는 공무원이 대상이 되며 계급별 직무 분…(省略)

순서
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설명

다.근무성적평정제도의 운영과정(근무성적평정과정)

레포트/경영경제

근무성적평정제도의 운영과정(근무성적평정과정)

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근무성적평정 제도의 운영
근무성적평정제도의 운영과정(근무성적평정과정)

목차

근무성적평정 제도의 운영

I. 근무성적평정 계획수립
1. 평정대상 집단의 범위 확정
2. 평정자의 선정과 훈련
1) 평정자의 선정
2) 평정자의 교육훈련
3. 평정요소의 선정
1) 평정요소 선정 기준
2) 평정요소의 내용과 수
3) 평정요소의 비중
4) 평정요소 등급의 수
5) 평정요소의 배열순서

II. 근무성적평definition 실시

III. 근무성적평정 결과의 analysis(분석) 및 조정
1. 평정결과 analysis(분석)
2. 평정결과의 조정
1) 조정자
2) 조정 범위
3) 조정 방법

IV. 근무성적평정 결과의 공개 및 소청
1. 평정결과의 공개
2. 평정결과의 소청
근무성적평정 제도의 운영과정

근무성적평정 제도의 운영 과정은 계획수립, 시행, 평정결과의 analysis(분석) 및 조정, 그리고 평정결과의 공개 및 소청의 4단계로 이루어진다.

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