퇴직금제도의 개선대책에 대한 검토 - 현행 퇴직금제도의 문제가되는점 과 개선대책에 대한 검토
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작성일 24-06-14 08:15
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퇴직금제도의 개선대책에 대한 검토 - 현행 퇴직금제도의 문제가되는점 과 개선대책에 대한 검토
현행 퇴직금제도의 problem(문제점)과 improvement(개선)대안에 대한 검토
1. 퇴직금 제도improvement(개선)의 필요성(必要性)
1) 현행 퇴직금제도 자체와 관련된 문제
(가) 그간의 역할의 감소
퇴직금제도는 우리나라의 사회보장제도가 그 형식적 틀을 갖추기 전에는 퇴직 후의 노후소득 보장과 실업기간 동안의 생계유지라는 사회보장적 기능을 수행. 그러나 `88년 국민연금, `95년 고용保險(보험) 의 도입으로 그간의 잠재적 사회보장기능이 상당부분 분담되거나 축소돼 그 역할變化의 필요성(必要性)이 대두. 다만, 최근까지도 퇴직금은 상당부분이 근로자의 기본생활비로 소진되고 있는 상태.(나) 고용형태 및 임금체계의 유연화와 관련된 문제
퇴직금제도는 근속기간 및 고용형태에 있어서는 장기근속 정규상용직을 중심으로, 임금체계에 있어서는 연공서열적 임금체계에 기초하여 구성. 퇴직금을 퇴직 전 최종 3개월의 mean(평균)임금으로 산정.반면, 우리…(투비컨티뉴드 )
(다) 퇴직금 지급보장의 문제
(라) 퇴직금에 대한 기업의 부담 증가
2) 외부環境의 요인
(가) 노후생활보장을 위한 다층보장체계의 구축 필요성(必要性)
(나) 자본시장 활성화 대안의 하나로 제기
2. 대안으로서의 기업연금
1) 기업연금제도의 개요
(가) 의 의
(나) 주요 기능
2) 제도도입시의 주요 고려사항
(가) 확정급부형 또는 확정갹출형의 문제
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