비정규직 입법안의 결점과 내용 및 비정규직 문제 해결의 구체적 方案
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작성일 23-09-30 01:50
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창구 텔러와 콜센터, 대출, 총무(사무 보조), 청원경찰, marketing , 전산, 운전, 여신상담, 시설관리 등 다양한 근무 형태를 담고 있어서다. 10명중 3명은 비정…(투비컨티뉴드 )
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비정규직 입법안의 결점과 내용 및 비정규직 문제 해결의 구체적 方案
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비정규직 입법안의 결점과 내용 및 비정규직 문제 해결의 구체적 方案
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글로벌 스탠다드의 희생물 : 비정규직 노동자
누구를 위한 효율성인가?
비정규직 입법안의 문제가되는점
비정규직 문제 해결의 구체적 대책
1. discrimination금지의 명시
2. 장기적 비정규직의 축소
3. 파견제도 철폐
경제를 다시 사회로 되돌리자.<참고한 문헌 >
글로벌 스탠다드의 희생물 : 비정규직 노동자
“업무는 정규직과 똑같아요. 상품도 같이 팔고요. 하지만 실적이 저조하면 상황이 달라져요. 정규직은 욕 한번으로 끝나지만 비정규직은 쫓겨날 수 있거든요. 실적 압박으로 하루하루가 긴장의 연속이에요.”
광주의 한 은행 일선 지점에서 창구 텔러로 근무하는 K씨가 털어놓은 비정규직의 비애다. 정규직과 업무 차이는 거의 없지만 저임금에다 항상 고용 불안에 시달리고 있다는 것.
은행권의 비정규직을 일컬어 `비정규직 백화점`이라고 한다.
