인간의 욕구와 동기 및 인간관
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작성일 24-06-26 15:11
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② 관계성의 욕구
의미있고 만족스러운 사회적 관계에 대한 욕구이다. 이는 개인적 발전을 위한 고유의 욕…(skip)인간의 욕구와 동기 및 인간관에 대한 글입니다.
2)세 단계로 축소
① 존재의 욕구
신체적 안녕·족지를 유지하기 위해 본질적으로 필요한 생리적 욕구와 안definition 욕구를 포함한것이다.
③ 성장의 욕구
최고수준의 욕구로서 자존과 자아실현의 욕구를 포한한다.인간의욕구와동기및인 , 인간의 욕구와 동기 및 인간관인문사회레포트 ,Download : 인간의 욕구와 동기 및 인간관_2100308.hwp( 66 )
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인간의 욕구와 동기 및 인간관
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인간의욕구와동기및인
레포트/인문사회
2. Herzberg의 2요인설
1) 동기요인
만족요인이라고도 하며 사람을 보다 우수한 업무수행을 하도록 동기를 유발하는데 유용한 요인→작업장의 environment/분위기와 관련, 목표(goal), 정책, 인간관계, 보수
2) 위생요인
불만족요인이라고도 하며 사람에게 불만을 느끼게 하거나 그것을 해소하는데 작용하는 요인→직무 그 자체와 관련, 인정감, 성취감, 보람감, 책임감, 승진
3. Alderfer의 ERG theory
1) 1970년대 Maslow 5단계설이 지나치게 세분하여였다고 비판하면서 등장하였다.
인간의 욕구와 동기 및 인간관에 대한 글입니다. 상사나 부하, 동료와의 인간관계나 가족,
친구들과의 인관관계가 여기 속한다. 조직에서의 보수, 직업안정성, 근무조건 등은 여기에 속한다.
