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작성일 23-12-09 22:49

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순서



? EAP 의 정이
EAP는 직장에서의 업무수행에 지장을 가져올 만한 일신상의 문제나 정서상의 문제, 혹은 행동상의 문제를 지닌 근로자들에게 정책지향적(policy-oriented), 절차지향적(procedure-oriented), 상담지향적(counseling-oriented) 서비스를 제공하는 일련의 사업이라고 할 수 있따
? EAP의 등장배경
오늘날 노동 및 작업environment과 이를 둘러싸고 있는 주변 environment 간에 존재하던 장벽들은 양자 공유의 필요에 의해 점차 와해도고 있따 그리고 각 가정에서 발생하고 있는 문제들이 노동 및 작업 현장 내로 유입되면서 전통적인 실제 노동현장의 작업구조 및 정책, 그리고 노동행위들이 재concept(개념)화 되고 있따 이는 근로자들이 노동현장에서 수행하던 역할들과 가정 내에서 수행하여야 하는 역할들 사이에 존재해 왔던 균형관계가 현대사회로 접어들면서 파괴되고 이에 따라 새로운 관계 정립이라는 과제(problem)가 대두했기 때문일것이다 이러한…(To be continued )

1) 진단과 의뢰

2) 위기 개입

3) 단기 개입

4) 모니터링과 사후관리

5) 리더십 트레이닝

6) 매니저 상담

7) 조직 컨설팅

8) 호로그램 홍보와 교육



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