기업文化
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작성일 22-10-12 14:24
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기업文化
다.기업문화란무엇인가-최종수정본 , 기업문화경영경제레포트 ,
레포트/경영경제
Ⅰ. 서론
■ 조사배경과 연구방향
Ⅱ. 본론
1. 기업culture란 무엇인가
(1) 기업culture의 definition
(2) 기업culture의 중요성
2. 한국 기업culture의 성격
(1) 군대culture의 성립배경
(2) 군대culture의 특징
(3) 군대culture가 기업culture에 미친 influence
3. 한국 기업culture의 특징 및 drawback(걸점)
■ 한·미·일 기업culture의 비교
4. IMF 이후의 alteration(변화)
5. 기업culture 혁신事例 - KT의 기업culture
Ⅲ. 結論(결론)
1. 한국 기업culture가 나아가야 할 방향
2. 연구 과definition 한계점
※ Reference List
culture란 단어가 많이 쓰이고 있지만 이것에 대해 definition 를 내리기란 쉬운 일이 아닐것이다. 다음 그림은 그 이유를 그림으로 표현하고 있따
<그림> 직장에서의 욕구 단계
자아실현 기업culture
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기업文化에 대한 글입니다. . 그러나 일반적으로 culture란 사회 구성원들이 공통적으로 가지고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 concept(개념)으로 사회구성원의 행동형성에 influence을 주는 중요한 요소로 인식되어지고 있따 이러한 cultureconcept(개념)은 인류학이나 사회학에서 중점적으로 연구되어 지고 있으나 ‘조직과 인간’이란 과목을 통해 기업에서의 culture를 다뤄보고자 한다.” - 라인홀트 뷔르트
기업culture가 중요한 이유는 무엇인가? 그것은 기업culture가 기업의 생산성과 효율에 매우 큰 influence을 미치기 때문일것이다 많은 경영학자들은 이제 ‘훌륭한 회사와 평번한 회사를 구분 짓는 것은 기계나 공장, 조직구조 등이 아니라 기업culture다.’라고 이야기하고 있따 회사의 효율과 성과와 기업culture가 밀접한 관계이기 때문에 앞으로 기업culture의 중요성은 더욱 커질 것임에 틀림없다.기업文化란무엇인가-최종수정본
기업문화에 대한 글입니다.
(1) 기업culture의 definition
거시적 사회culture concept(개념)을 사회체계를 구성하고 있는 미시적인 기업 수준에 적용한 것이 기업culture의 concept(개념)이나 이 또한 연구한 학자들의 관점과 연구초점에 따라서 다소 차이를 보인다. 그러나 이들의 concept(개념)과 definition 를 종합해 볼 때, 기업culture는 구성원 행동과 전체 기업 행동에 기본 전제로 작용하는 기업 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습 그리고 행동패턴 등 구성원들이 공유하고 있는 것들의 거시적인 총체라 할 수 있따
(2) 기업culture의 중요성
“최신장비와 시설을 갖춘 環境에서 동기유발이 되지 못한 종업원들이 일할 때보다, 비록 기계는 낡고 공장은 허름할지라도 종업원들이 신나게 일할 때가 效果와 효율 변에서 훨씬 낫다.
