군인연금법
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작성일 22-10-30 10:43
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Ⅱ. 군인연금제도의 이해
1. 군대조직의 特性
군대는 국가체제 유지와 국민의 생명과 재산을 보호할 임무를 수행한다. 또한 군인들은 계급별 근속정년 및 연령 정년제로 조기전역과 전역 후 생활불안에 따른 연금선택의 선호와 제도의 모순 등으로 군인연금의 부담이 늘어나게 되어 1975년부터 연금재정의(定義) 적자가 더욱 증가하여 연금기금의 자립에 대한 심각한 문제를 야기 시키고 있다아
본 연구에서는 군인연금법의 개정된 내용의 alteration(변화) 와 개정취지, 왜 개정되었는지 그 시대적 상황을 알아보는데 그 목적을 두었다.
군인연금법은 재정당시 사회보장제도로서 미흡하였으나 우리나라 국민소득수준이 낮은 수준이었고 1970년대 경제적 고도성장으로 전역군인의 재취업이 용이하였기 때문에 커다란 문제가 제기되지 않았다. 그러나 1980~1990년대에 국가경제성장과 국민소득 증가로 산업체 근로자들의 사회안전에 대한 욕구가 분출되면서 고용안정 문제가 대두되었고 양적으로 확대된 근로자들은 노동단체를 구성하여 그들의 이익과 권리를 확보하기 위해 노력하였으며, 1997년 IMF를 맞아 수많은 업체들이 도산 및 합병되면서 전역군인의 재취업을 위한 사회의 문은 더욱 열악해졌다.
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Ⅰ. 연구배경 및 목적
Ⅱ. 군인연금제도의 이해
Ⅲ. 군인연금의 연혁
Ⅳ. 결론
출처
Ⅰ. 연구배경 및 목적
경제가 발전하고 공업화 산업화 도시화가 진전됨에 따라 개인 생활의 future(미래)와 그 가족의 장래를 보장하는 방법으로서 사회보장제도가 실시되었다. 그러나 군인연금법의 각종 급여사항이나 지원수준은 군인과 공무원의 직업적 특수성이 다름에도 불구하고 공무원연금법과 연계되어 alteration(변화) 되고 발전되어왔다. 이와 같은 군대조직은 공 조직주의 정의(定義) 으로서 군대는 국가의 선을 위하여 개인의 이익을 초…(省略)
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다.
사회보장제도의 일환으로 연금제도가 독일에서 최초로 실시되었고 이후 프랑스, 영국, 이탈리아, 네덜란드 등 구미 각 국으로 전파되었으며, 우리나라에서는 공무원 연금제도가 1960년에 도입되어 오늘에 이르고 있다아 그중 군인연금제도는 초기에 공무원연금제도와 통합운영 되었으나 1963년 군인연금법의 재정과 더불어 공무원연금제도와 분리되었다.
