[A+보고서] 인사행definition 기초
페이지 정보
작성일 23-01-23 22:50
본문
Download : 인사행정의 기초.hwp
업무 수행의
인사행정에서의 인적자원(human resource)이라는 것은 기존 인간관에서 定義(정의)한 노동력인 게으르고 나태하며 경제적 유인에 의해 움직이는 Xtheory(이론)적 인간이 아니라 적극적이며 자기계발적인 인간관에 입각한 노동력, Ytheory(이론)적 인간관에 입각한 인간을 의미한다.
인사행정의 기초
설명
순서
인사행정의 기초
[A+보고서] 인사행definition 기초
인사행定義(정의) 기초
조직이 있는 곳에는 업무가 존재하기 마련이다.
다.레포트 > 기타
Download : 인사행정의 기초.hwp( 35 )
2. 인사행定義(정의) 중요성
행정이 공동의 목표 달성을 위한 노력의 형태라고 한다면 인사행정은 그 노력의 형태 중 공공의 목표달성을 위한 인적자원의 활용을 말한다고 할 수 있다
1. 인사행정과 인적자원의 定義(정의)
인사행definition 기초
조직의 기능에는 조직의 본질적 목표달성을 위한 직접적 활동을 달성하려고 하는 계선의 기능(Line Function)과 계선의 기능이 그 목표를 달성하기 위해 계선 기능 수행자들을 보완해주고 지원해주는 간접적 조직활동의 기능이 있는데, 그것은 참모의 기능(Staff Function)이다. 인사행정은 전체 행定義(정의) 기능 중 참모기능에 해당하는 것이다.
