[경영,경제] [인적자원관리DISC] 직원 유형과 판별 기법
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작성일 23-07-29 16:10
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직원 유형과 판별 기법
직원 타입의 일반적 분류
직원을 분류하기 위한 심리·행동학적 접근
DISC에 의한 직원 분류
네 가지 행동 유형의 적응력
유형별 보완점 및 스트레스 해소법
DISC 직업 선호도
DISC 적용의 취지 및 한계점
conclusion (과제課題를 마치며…)
Contents
근무 태도에 따른 분류
- 성실형, 태만형 등
직원 타입의 일반적 분류
심리행동학에 따른 분류
- MBTI : 자기보고식 성격 유형
개인기질과 성향이 분류기준
- TA : 임상심리학에 기초한 인간행동
analysis 체계
능력에 따른 분류
- 업무능력과 비업무능력으로
구분(계획성, discrimination성 등)
- 업무실적(Star/Dead Wood)
- 대인관계(모범/무사안일형)
- 성실도(똑부/멍게형)
이분법적 분류
- 소극적/적극적 타입
- 외향적/내성적 타입
- 자기중심적/타인지향적 타입
직원을 분류하기 위한 심리·행동학적 접근
MBTI
The Myers-Briggs Type Indicator
융(C.G jung)의 심리유형론을 근거…(생략(省略))
1. 직장은 위계적인 인적구조 속에서 업무를 수행하는 독특한
2. 조직원 유형은 성향에 의한 분류이며, 고정된 것이 아니라
3. 다양한 조직원 유형은 각기 장/단점을 함께
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