[교사 봉급] 교사연봉,교사봉급의 槪念, 계산방법, 특징, 改善(개선) 점, 교사 연봉 전망 등등
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작성일 25-07-04 22:19
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설명
교사봉급
용어정리(整理)
봉급 : 직책별, 계급별, 호봉별로 지급되는 기본급여
수당 : 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가 급여
보수 : 봉급+각종수당
(연봉제적용대상공무원 : 연봉 + 각종수당)
승급 : 일정한 재직기간의 경과 기타 법령의 규정에 의하여 현재의 호봉보다 높은 호봉을 부여하는 것
교원 보수체계
교원의 봉급은 당해 연도 말 대통령령으로 공무원 보수규정 및 수단규정을 공포함으로서 확정
교원봉급 = 기본급(단일 호봉제) + 수당(약48종)
기본급 산출방법 : 가산호봉은 학력, 가산연수, 경력환수, 학(경)력 중복 기간 등에 따라 호봉별로 지급
01호~40호봉까지 총40호봉
03년 개정된 근속 가봉제를 적용 최고 10호봉까지 도달
호봉간 승급일 : 매월 1일
호봉간 승급기간 : 1년
근속 가봉제
공무원중 최고호봉을 받고 근무성적이 양호한 자에 대하여는 승급기간을 초과할 때마다 정기 승급일이 속하는 달부터 봉급에 근속가봉을 가산
유치원.초등학교.중등학교.고등학교원
5만 100원
전문대학 및 대학교원
5…(skip)
1. 학력가감
(1) 가. 에 규정한 학력 소지자 : 2년
(2) 수학연한이 1년 이상 2년 미만인 사범계로 교권양성기관? 수료자 : 1년
(3)? (1),(2)이외의 비사범계 학교 : 1년
2. 기산호봉
3. 경력
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