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[현대중공업그룹] 현대오일뱅크 합격 자기紹介서(공정관리, 2012년 상반기)

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작성일 25-07-04 20:01

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Download : [현대중공업그룹] 현대오일뱅크 합격 자기소개서(공정관리, 2012년 상반기).hwp




전자 조달 시스템과 우수 협력사 육성 및 지원 시스템은 ‘Biz Partner와의 상생 관계 형성하겠다. 아버지께서는 이웃집의 일을 도와주실 때면, 유난히 일을 더 열심히 하셨습니다.’는 현대오일뱅크의 의지를 보여준다고 생각합니다..^^;

다. 또한 상대방의 말을 좀 더 많이 듣고 생각하려고 노력합니다. 마지막으로 꼼꼼한 성격입니다. 또한, 수년 간 아버지와 함께 일을 하면서 아버지께서 몸소 보여주셨던 행동이 일에 대한 가치관 형성에 밑바탕이 되었습니다. ]제 人生(인생)의 Key Word는 ‘성실’이며 저의 가장 큰 advantage은 ‘성실함을 통해 보여주는 진정성’입니다.둘째, partnership입니다. 급변하는 사업 environment 속에서 자유로운 사고를 통해 혁신을 이끌어 내고 동료들과 성과를 공유함으로써 회사의 성장을 이끌겠습니다. 축구 경기가 끝난 후 해산을 할 때는 항상 담배꽁초를 줍고 쓰레기를 요점했습니다. 저는 2년 동안 조기 축구회 회원으로 활동하고 있습니다. 또한 이러한 제도를 통해 정해진 해답을 가지고 일하기보다는 끊임없이 최선의 해답을 만들어 나가는 자세로 업무에 임할 수 있도록 해 줄 것입니다.2. 성격 및 생활신조 (700자 이내)[ ‘성실’이라는 진정성으로 다가가다. 또한 경기 중에는 물심부름과 짐 요점를 도맡아했습니다. 항상 상대방의 입장에서 서서 겸손한 태도로 배우고 익히며 생산 엔지니어로의 발전 가능성을 높이겠습니다. 즉 회사의 양적 성장보다 협력사와 함께 성장하는 ‘따뜻한 성과주의’를 추구한다고 생각합니다. 아르바이트를 그만 둔지 1년이 지났지만, 방학 때면 어김없이 택배 영업소 사장님께서는 ‘아르바이트 좀 해 달라.’고 전화를 하십니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 맡은 업무가 ‘내 일’이라 생각하니 업무를 소홀히 할 수 없었습니다. 정식 팀원이 되어 유니폼을 받던 날, 회장님께서는 제게 “처음에 네가 겪었던 일들은 성실하게 활동할 회원을 뽑기 위한 우리 팀만의 방식이다. 이 점을 고치기 위해 저는 직설적인 어조를 삼가하고 있습니다. 저 또한 과거 어학연수의 기회가 있었지만 팀 프로젝트를 선택했습니다. 또한, 전공 학습 이외에 스마트 그리드 트랙 이수 및 엔지니어링 캠프를 수료했던 경험이 있습니다. 우선 일요일 아침마다 경기장에 30분 일찍 가서 오시는 한 분 한 분께 인사를 드리며 제 존재를 알렸습니다. 이를 뒷받침한 가장 큰 힘은 2가지라고 생각합니다. 그래서 제가 취급하는 물건의 상태와 송장에 기재되어 있는 지역 코드를 한 번 더 점검했습니다.
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[현대중공업그룹] 현대오일뱅크 합격 자기紹介서(공정관리, 2012년 상반기)

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어렵게 구한 합격 자기紹介서 입니다. 3가지 자질에 만족하지 않고 항상 ‘배우는 자세’와 ‘열정’으로 업무에 임하겠습니다. 또한, ‘내 업무가 회사를 대표 한다’는 주인 의식으로 업무에 임한 결과, 3개월 동안 배송 오류 사고는 단 한 순서도 기록되지 않았습니다. 강한 책임 의식을 형성하는 데 가장 큰 影響(영향)을 준 것은 아버지와 함께 일했던 경험입니다. 현대오일뱅크의 제안제도 시스템을 통해 저는 업무 수행 중 발견할 수 있는 작은 오류나 improvement사항에 대한 意見을 자유롭게 말할 수 있을 것으로 생각합니다. 꼼꼼함 덕분에 생산에 차질을 일으킬 수 있는 오류를 예방함으로써 기존에 설정했던 생산 계획을 달성할 수 있을 것입니다. 노력 끝에 활동 4개월 만에 저는 정식 팀원이 될 수 있었습니다. 개인의 성장 기회보다 팀원과의 유대 관계 그리고 팀의 공동된 目標(목표)를 실현하는 것이 더 중요하게 생각했기 때문입니다. 저는 제 주변에서 일어나는 變化(변화)와 사람들에게 관심이 많습니다. 저는 공정관리 업무를 수행을 위한 3가지 자질을 지니고 있습니다.4. 입사후 포부 (700자 이내)저는 공정관리 업무를 수행하고 싶습니다. 그때 팀원이 되고 싶었던 제 진심을 성실한 태도와 행동으로 보여줬던 것에 큰 보람을 느꼈습니다. 그래서 저는 태도를 고쳤고 제가 팀을 위해 할 수 있는 일을 하기 처음 했습니다. 또한, 품질의 재현성 파악을 위한 제반 활동을 꾸준히 할 것입니다. 무엇보다 저의 책임감 있는 태도가 ‘회사와 고객과의 신뢰를 지킬 수 있도록 했다‘는 것에 큰 보람을 느꼈습니다.자기소개/제조생산
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감사합니다!








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순서

1. 성장과정 (700자 이내)[ 아버지께서 몸소 보여주셨던 책임감 ]저는 임하는 모든 일이 ‘내 일’이라는 책임 의식을 가지고 최선을 다하려고 합니다. 관심이 지나쳐 참견을 하게 된 경우가 종종 있었기 때문입니다. 집으로 돌아오는 길에 그 이유를 아버지께 여쭤 보니 “남의 일을 남의 일처럼 하는 사람은 평생 남의 일만 한다. 하지만 팀 부適應은 저의 태도에도 문제가 있다고 생각했습니다.[ ‘참견’이 아닌 ‘따뜻한 관심’으로 ]제 단점 중 하나는 넓은 오지랖입니다. 아버지의 말씀으로 인해 그 동안 ‘내 일’이 아니라는 안일한 생각으로 일을 했던 제 태도를 반성하는 계기가 되었습니다. 어렸을 때 저는 아버지와 함께 이웃집 일손을 돕곤 했습니다. 학생회 임원, 봉사 활동 청주 지역 대표를 역임하며 다양한 상황에서 발생했던 문제에 대처 했던 경험이 있습니다. 활동 초기에는 저에게 살갑게 대해 주는 사람이 없어 새로운 팀에 適應하는 것이 힘들었습니다. 이 경험은 당사의 공정관리 업무를 수행하면서 예상치 못한 문제에 대한 대처능력에 큰 밑거름이 될 것입니다.첫째, 현대오일뱅크만의 아이디어가 넘치는 제안제도입니다.”라고 말씀해 주셨습니다. 첫째, 해당 공정을 이해하고 활용할 수 있는 엔지니어로서의 기본 지식입니다. 다른 사람과 내일을 구분하지 말고 최선을 다해라.”라고 말씀하셨습니다. 주변의 變化(변화)와 타인의 특성(特性)을 잘 파악하는 것이 advantage일 때도 있지만, 가끔 단점으로 작용했던 적이 있습니다. 둘째, 문제 해결 능력입니다. 공정관리 업무 수행을 통해 생산 시 발생 가능한 문제가되는점 을 예상하고 해결하여 품질에 대한 신뢰성을 확보하겠습니다.3. 지원동기 (700자 이내)현대오일뱅크는 항상 變化(변화)와 혁신을 추구하며 오늘의 명성을 만들었습니다. 대학생이 되어 택배를 운송하는 아르바이트를 하였습니다. 업무의 효율을 improvement하고 회사의 경쟁력을 키우는 것은 창의적인 아이디어를 자유롭게 표출할 수 있는 기업 culture와 시스템이라고 생각합니다. 저의 꼼꼼함이 공정에서 발생할 수 있는 작은 오류까지 파악해 낼 수 있을 것입니다.
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