성과관리 및 평가제도 성패 analysis
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작성일 23-10-07 10:17
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성과관리 및 평가제도 성패 analysis
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성과관리 및 평가제도 성패 analysis(분석)
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CONTENTS
연구주제 intro
2. 양적 연구
3. 질적 연구
4. 양적 연구/ 질적 연구 차이점
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연구주제 intro
성과관리 평가제도란
政府 업무를 성과지표에 따라 평가
우수한 성과엔 인센티브 지급
사기업의 경쟁원리 도입
효율적인 政府운영
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양적연구
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양적 연구
연구 주제
무사안일 행태 변화를 통한 성과관리 제도의 目標(목표)달성도 측정(measurement)
연구 대상
변수에 따라 : 조직 -서울시 본청, 개인-서울시 본청 소속 공무원
data(資料) 수집 방법
analysis(분석) 방법 : 통계적 방법
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양적 연구
연구 주제
사업의 공공성과 공무원의 동기부여를 통한 성과관리제도의 성패analysis(분석)
연구 대상
서울시 상수도사업 본부의 아리수 수질improvement(개선)사업의 민원 처리 부서
data(資料) 수집 방법
2차data(資料) 수집 및 엑셀코딩 & 질문지법을 통한 1차data(資料) 수집
analysis(분석) 방법
1)사업의 공공성 - 두 목차에 걸친 회귀analysis(분석)
→ →
2)공무원의 공공봉사동기 - 설문지 analysis(분석) 을 통한 회귀analysis(분석)
독립변수: 성과…(투비컨티뉴드 )
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성과관리 및 평가제도 성패 analysis
다.
