한솔포렘의 인적자원개발 시스템 연구
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작성일 24-05-03 11:52
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한솔포렘의 인적자원개발 시스템 연구
Ⅰ. 회사introduce
한솔포렘은 한솔그룹 그룹사로서 1991년 설립, 폐목재를 재활용하여 가구 및 건축재로 쓰이는 MDF(중밀도 섬유판),PB(파티클 보드)외에도 제재목,마루판 등의 생산품과 호주,뉴질랜드에 해외 조림지를 구축하고 있어 해외조림에서 폐자재 재활용에 이르기까지 국내 環境선도기업으로서 초우량 종합 건축자재 전문회사로의 도약을 목표(goal)로 목재관련 수직계열화와 비목재 건자재 분야로의 사업다각화를 단계적으로 추진 중에 있다아
Ⅱ. 지식경영과 인적자원개발시스템
한솔포렘의 인적자원개발시스템은 “지식경영”과 그 맥을 같이 한다.
따라서 당사의 인적자원개발시스템은 ’99년 이후 “지식경영”의 추진을 위한 실천 도구로써 초점을 두고 재구성되었으며 이러한 맥락에서 “지식경영”과 연계하여 core역량발굴과정, 지식Map 작성, 개인역량개발모델 설정과정, 그리고 이들을 …(skip)
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한솔포렘의 인적자원개발 시스템 연구에 대한 자료(data)입니다.
한솔포렘의 인적자원개발 시스템 연구에 대한 자료입니다.
’99년부터 지식경영을 도입, 추진함에 있어 조직구성원의 잠재력을 이끌어내기 위해 학습조직 구축에 주력하였으며 개인의 능력개발을 바로회사의 경영성과와 연결시키기 위해 회사 特性(특성)에 맞는 tool을 개발하고 실천해 왔다.
