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우리나라기업의퇴직금제도실태分析

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작성일 23-12-26 09:17

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우리나라기업의퇴직금제도실태分析



퇴직금의 산정기준을 보면 사용자는 근로자가 계속기간이 1년이상 되었을 때에는 매 1년에 대하여 30일분이상의 average(평균) 임금을 퇴직,해고 또는 사망한 근로자에게 설정,지급해야 하며,다만 근로자의 근속기간 전체가 1년 미만일 경우에는 퇴직금 지급여부나 지급율 등의 결정은 사용자 임의로 정한다.

다.현재의 근로기준법에서는 근로자가 퇴직할때에 최소한 근속연수 1년에 대해 average(평균)임금의 30일분에 해당하는 금액을 지급받을 수 있도록 법정제한을 마련해 놓고 있다아



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