2012년 1학기 노사관계론 중간시험 core체크
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작성일 23-01-27 10:14
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② 종업원의 만족을 전제로 하지 않는 경쟁력 강화는 불가능하기 때문
• 우리나라: 제1차 산업에 종사하는 사람들의 비중은 줄어드는 반면, 제2차 산업 및 제3차 산업에 종사하는 사람들의 비중은 증가
2012년 1학기 노사관계론 중간시험 core체크
제1장 현대사회와 노동
제1장 현대사회와 노동 제2장 노사관계의 본질과 형태 제3장 노사관계의 주요 이론 제4장 각국의 노사관계 제5장 한국의 노사관계 - 주관식 출제예상문제
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1) 노사가 협력하고 참여하지 않는다면 근로자가 바라는 고용안정과 생활수준향상은 불가능하며, 기업도 성장은커녕 생존조차 어렵게 됨
① 생산성 향상을 임금 및 생활수준의 향상으로 전환시키는 중요한 매커니즘
① 경제의 급속한 발전 및 취업구조의 중대한 change(변화) 촉발: 가내수공업 단계에 머물러 있던 제조업은 산업혁명 이후 대규모 공장제공업으로 발달하게 됨
① 노사가 똑같은 무한경쟁에 직면하고 있기 때문
④ 노사관계: 서비스업의 노사관계의 중요성이 상대적으로 커짐
제4장 각국의 노사관계
제3장 노사관계의 주요 theory
1. 산업화와 임금노동
① 작업의 물리적 조직, 안전과 위생시설, 작업속도, 감독자들의 감독방법, 기타 인사정책 등을 규제하는 데에는 efficacy적이지 못함
• 페티의 법칙: 산업별 취업구조의 비중은 생산성의 차이 때문에 달라진다는 것. 농업보다는 제조업, 제조업보다는 서비스업이 훨씬 더 많은 이득을 얻기 때문에 경제가 발전함에 따라 각 산업별 취업자의 비중이 달라진다는 것
③ 참여는 일하는 보람과 근로의욕을 증진시키기 때문
순서
② 집단행동을 통해서 더 많은 이득을 얻을 수 있는 분야에서는 제대로 기능 발휘가 불가
(1) 노동시장의 역할
- short-answer question(주관식) 출제예상문제
설명
③ 노동자들 각자의 기술과 흥미에 따라 수많은 직종에 배분가능
제2장 노사관계의 본질과 형태
(1) 산업사회와 노동문제
③ 세계대전을 통하여 자본주의사회의 탈산업화 현상 발생: 서비스업의 비중이 커지는 경향
2) 이유
제5장 한국의 노사관계
2. 노동문제의 조정기구 - 제도와 시장
제1장 현대사회와 노동
방송통신 > 중간시험
③ 노동시장은 스스로를 改善(개선) 하지 못하지만 노동시장의 구조적 결함은 노동자의 조직적 노력에 의해 改善(개선) 가능
② 일반 임금수준이나 상대적 임금률의 결정: 상대적 임금을 가장 합리적으로 결정하는 기구
- 중 략 -
(2) 노사가 협력해야 하는 이유
(2) 노동시장의 한계
② 임금노동자의 증가: 노사간의 분배를 둘러싼 갈등 촉발
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