변혁적리더십과 거래적 - 변혁적 리더십과 거래적(교환적)리더십
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작성일 24-06-01 09:50
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2) 행위理論(이론)
리더십의 特性추구理論(이론)은 연구가 거듭될수록 리더의 공통적인 특질보다는 별 관련없어보이는 일반적 형태의 나열에 그침에 따라 …(To be continued )3) 상황理論(이론)
4) 새로운 패러다임에 의한 리더십理論(이론)
3. 변혁적 리더십의 事例(사례)
1) 이순신장군의 변혁적 리더십
- preview를 참고 바랍니다.레포트/법학행정
설명
변혁적리더십과 거래적 - 변혁적 리더십과 거래적(교환적)리더십
변혁적 리더십과 거래적(교환적)리더십
Ⅰ. 리더십의 의의 및 리더십 理論(이론)의 발전과정
1. 리더십의 의의리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취戰略을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 influence력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다아
2. 리더십 理論(이론)의 발전과정
1) 特性추구理論(이론)
리더십의 초창기 연구에서는 效果적인 리더는 남과 다른 개인적인 特性이 있다고 생각하고 그 特性을 추출하기 위해 노력하였다.변혁적리더십과 거래적
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다. 이것이 리더십의 特性추구理論(이론)으로 이 理論(이론)에 의하면 리더가 고유한 개인적인 特性만 가지고 있으면 그가 처해 있는 상황이나 environment이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다고 한다.
