리더십 特性theory(이론)의 의의와 한계 리더십 特性theory(이론)의 의의와 한계 1. 特性..
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작성일 23-08-28 11:00본문
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characteristic(특성)이론(理論)에서 규명하고자 하는 개인적 characteristic(특성)으로는 신체적 characteristic(특성)(연령, 체중, 신장, 외모 등), 지적능력(지능수준, 일반적 상식, 전문적 견해, 의사결정능력 등), 성격(용의주도, 성실성, 결단력, 자신감, 적극성, 책임감 등) 등을 들 수 있따
버나드(C. I. Barnard)는 리더의 characteristic(특성)으로서 크게 두 가지를 들고 있는데 첫째로는 기술적인 측면으로 체력, 기술, 지식, 지각, 기억력, 상상력 등에서 보통사람들 보다 우
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다. 따라서 characteristic(특성)이론(理論)에서는 사회적으로 뛰어난 위인들을 중심으로 그들의 characteristic(특성)을 규명하고자 시도했기 때문에 일명 위인이론(理論)(great man theory), 자질론이라고도 불리어졌다.
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리더십 特性theory(이론)의 의의와 한계 1. 特性theory(이론)의 의의 리더십에 관한 特性theory(이론)(trait theory)은 리더십에 관하여 관심을 갖게 된 후 최..
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