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[SK그룹] SK텔링크 자기introduction서(마케팅, 2012년 상반기)

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작성일 24-07-08 11:45

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지인의 紹介(소개)로 저비용으로 외국경험을 쌓을 수 있는 기회를 가질 수 있었습니다. 그리고 부대에서 이관작업을 한 번도 해보지 않았고 제대를 2달 앞둔 상황이라 좀 더 막막함을 느꼈습니다. 당시 필리핀은 총기사고 사건과 신종플루 때문에 어학연수 사업에 적잖은 타격을 받고 있던 상황이었습니다. 하지만 가장 큰 문제는 등재된 비밀과 수량이 일치하지 않는다는 점이였습니다. 진행한 지 일주일 만에 첫 OOO뉴스를 홈페이지에 게재할 수 있었습니다. 비밀을 취급할 수 있는 행정병은 저 혼자였기때문에 이관 프로세스 설政府터 이관계획을 모두 만들어야했습니다. 무엇이라도 어학원을 위해 하고싶었던 저는 어학원의 홍보 방법을 기획하고자 마음먹었습니다. 군대에서 작전행정병으로 복무하며 상급부대의 창설과 함께 예하부대의 흡수통합이 있었습니다. 각 부서장에게 확인요청을 하였으나 책임을 질 수 없다는 책임회피를 하셔서 이관진행에 차질이 있었습니다.2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)[OOO뉴스의 탄생]필리핀 주니어 OOO어학원에서 3개월 간 수학강사와 매니저생활을 했습니다. 지인의 紹介(소개)였기 때문에 제가 어떻게 생활하느냐가 지인의 이미지에 influence을 줄 수 있다는 생각에 무엇이든 적극적으로 할려고 노력했습니다. 원장선생님께서는 적당한 홍보방법이 없어서 고민하시고 계셨습니다. 그리고 많은 비밀을 정해진 기일 내에 정리(整理) 하기 위해서는 인력지원이 필요하였기 때문에 각 부서장을 통해 인원협조 요청을 하여 4명이 함께 비밀정리(整理) 작업을 진행했습니다. 기획자로서 총괄적인 진행을 맡아 필리핀 현지 선생을 통해 필리핀의 명소를 紹介(소개)받고 해당 명소 사무실을 찾아가 촬영협조를 받았습니다. OOO뉴스 기획안을 만들어 원장선생님과 매니저들 사이에서 紹介(소개)하였고 좋은 호응도 속에서 진행해보자고 하셨습니다. CNN뉴스를 통해서 영어공부를 하던 저는 CNN과 OOO의 이름의 유사성에 착안하여 아이들이 아나운서와 기자가 되어 필리핀의 명소를 紹介(소개)하는 OOO뉴스를 만들면 어떨까 생각했습니다. 예정되었던 한 달보다 일주일 앞당긴 시간에 정리(整理) 를 마쳤고 비밀이관을 성공적으로 마무리하였습니다. 이관 프로세스를 만들고 각 부서장과 협조하여 비밀 인계일정을 잡았고 일을 진행해갔습니다. 아이들의 실력향상과 안부를 확인하고자하는 어머니들의 Needs를 정확히 충족시켰고 바이럴 marketing 을 통
자기소개/영업마케팅



지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 아무도 해보지 않았던 작업을 맡아 조금은 당황하고 힘들 수 있지만 해야할 일이라면 책임감을 가지고 어려운 상황을 극복해 나간 점은 SK텔링크에서 겪을 다양한 어려운 상황을 헤쳐나가는데 큰 도움을 줄 것이라 생각합니다. 결과는 대성공이었습니다..^^;

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자소서,취업,면접,합격,자기소개,영업마케팅,자기소개

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어렵게 구한 합격 자기introduction서 입니다. 나머지 매니저들은 아이들의 영어 스크립트 제작과 연습을 맡았습니다.




감사합니다!


어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다..^^; 감사합니다! , [SK그룹] SK텔링크 자기소개서(마케팅, 2012년 상반기)영업마케팅자기소개 , 자소서 취업 면접 합격 자기소개
설명





1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)사람이 가장 어렵다고 느낄 땐 아무도 가지 않은 길을 갈때라고 생각합니다. 출 퇴근이 아닌 합숙이였기때문에 좀 더 가족같은 분위기 속에서 강한 소속감을 느낄 수 있었습니다. 나머지 비밀에 관련되어는 부대장님께 이미 10년도 넘게 지난 비밀을 누구의 책임도 물을 수 없지 않겠냐는 상황을 說明(설명) 하고 감찰보안실에 해결방법을 알려주길 요청해달라고 하였습니다. 감찰보안실에서는 부서장의 비밀분실에 대한 책임을 묻지는 않으나 분실확인서류 작성을 요구하였고 없어진 비밀에 대한 부분을 원만하게 처리할 수 있었습니다. 예하부대였던 저희 부대는 부대철수를 앞두고 30년이 넘게 방치되어 온 비밀이관 작업을 명 받았습니다. 처음에는 각 사무실을 찾아가 못 찾은 비밀은 없는지 확인작업을 거쳐 숨은 비밀을 더 찾아내었습니다.

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