엔터테인먼트매니지먼트의일반적특징
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작성일 24-02-07 17:48
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다. 그러나 엔터테인먼트 비즈니스는 다르다. 우선 오디션에는 누구라도
참가할 수 있따 참가 자격에서는 장벽이 매우 낮은 편이다. 세상에서 침묵하고 있는 재주꾼들을 발굴하는 구조가 바로 오디션 시스템이다. 즉, 재능지상주의의 세계라고 할 수 있따 재능이 있는 사람들을 우선적으로 선별하여 그 안에서 장래 빛나는 원석을 발견하는 것이 생명선인 것이다.
오디션 시스템은 다양한 재주꾼을 찾아내는 구조이다.
보통 많은 기업들은 회사 내의 사원들을 육성하고 하나부터 열까지 교육시켜서 자기 부담으로 노하우를 확립해 왔다. 그리고 성공 보수 획득
의 찬스가 있따 오디션에 합격한다면 스타가 될 가능성이 높기 때문이다
대부분의 엔터테인먼트 기업은 다양한 형태의 오디션을 주최하고 있따 이 같은 오디션 활동에 가장 열심인 기업이 Japan의 소니뮤직 엔터테인먼트(SME)이다. 재능을 가진 사람을 보다 넓은 세계에서 찾는다.엔터테인먼트매니지먼트의일반적특징엔터테인먼트매니지먼트의일반적특징 , 엔터테인먼트매니지먼트의일반적특징경영경제레포트 ,
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엔터테인먼트 매니지먼트의 일반적 특징
(1) 오디션 시스템 - 관객이 엄선하는 세계
1) 유능한 재능은 외부에서
엔터테인먼트 비즈니스란, 쉽게 말해 아티스트의 재능을 발굴하여 가공(육성)하고 판매하는 사업이다.
