(동기부여) 동기부여이론 [내용이론-매슬로우 욕구단계설 및 허즈버그 2요인이론, 과정이론-기대이론 및 공정성이론]
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작성일 24-07-24 14:21
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동기부여에 관한 theory 은 첫째, 인간을 동기부여시키는 것이 무엇인가에 관심을 두는 내용theory (content theory)과 둘째, 동기부여의 과정이 어떻게 이루어지며 변수간 상호관계는 어떠한가에 초점을 두는 과정theory (Pr…(To be continued )
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(동기부여) 동기부여이론 [내용이론-매슬로우 욕구단계설 및 허즈버그 2요인이론, 과정이론-기대이론 및 공정성이론]
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레포트/인문사회
다. 그리고 동기부여의 강약은 동기(motive)의 강약에 달려 있따 여기서 동기란 인간 내부에 존재하는 욕구(needs), 욕망(wants), 동인(drive) 등을 포괄하는 목표(goal)지향적인 정이 이다.` 라는 말을 한다. 동기부여(motivation)란 조직의 목표(goal)달성을 위해 개인이나 집단이 책임감을 갖고 자발적 내지 적극적으로 일해 나가도록 influence(영향)력을 행사하는 것이다.순서
(동기부여) 동기부여theory [내용theory -매슬로우 욕구단계설 및 허즈버그 2요인theory , 과정theory -기대theory 및 공정성theory ]
목차
동기부여
Ⅰ. 내용theory
1. 매슬로우의 욕구단계설
2. 허즈버그의 2요인theory
Ⅱ. 과정theory
1. 기대theory
2. 공정성theory
동기부여
사람은 왜 일하는가 일 하는 행동이 본능이나 습관이 아니라 의식적 혹은 의도적으로 일어날 때 사람들은 `동기부여가 되었다. 이처럼 인간의 행동은 일반적으로 어떠한 목표(goal)를 달성하고자 하는 욕망에 의해 동기부여가 이루어진다.
